一、组织安排

按照《公司关于研究生学位论文开题报告的规定》和《公司关于研究生中期考核的规定》文件要求进行。

二、涉及员工

2021级硕士研究生

三、开展时间

2022年11月26日（周六）上午8:30

四、开展地点

7教1607

五、参加老师

江英飒  窦存芳  张禧  袁志香  毛平  李晓辉  陈琼

六、具体要求：

（一）开题报告要求

1.员工陈述报告15分钟；

2.专家组主要评议论文选题是否符合学科方向、是否有实际应用价值或者理论价值，是否具有一定的创新性，研究内容是否合理，研究设计是否支撑其研究内容，研究方案是否具有可操作性等主要内容，并形成明确选题评议意见与建议；

3.评议结果为通过和不通过。通过者，根据专家建议修改完善开题报告。未获通过者，培养单位应责成导师加强指导，3个月后可重新申请开题；连续两次开题未通过者，导师可提出申请，经培养单位党政联席会研究同意，报学校审核批准后终止培养，按程序做退学处理。

4.开题报告评审完成后，应及时将开题报告相关材料交由学院汇总存档，若后面须更换研究题目和内容者，须按上述程序重新进行开题评审。

（二）中期考核相关要求

1.员工陈述内容主要围绕政治思想表现、培养环节落实情况、培养计划的执行情况、科研素质与能力。

2.员工须填写中期考核表，完成自评总结；考核小组通过审阅中期考核表，在了解员工全面情况的基础上进行打分，作出中期考核合格或不合格的结论。

3.考核成绩由导师评分成绩和考试小组评分成绩各占50%构成，分为优秀（90～100）、良好（80～89）、中等（70～79）、及格（60～69）、不及格（59分及以下）五个等级。中期考核成绩及格及以上为合格。考核合格者，其政治思想表现、培养环节落实情况和培养计划执行情况均须达到合格标准。不合格者，学院将责成导师加强指导和管理，3个月后可重新申请考核。再次考核不合格者，实行分流，所在培养单位书面通知相关导师和员工本人，同时报请研究生院审核，学校批准，按程序做退学处理。